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株式会社NTTデータ東海

新入社員研修

新入社員研修

新入社員は、入社から1年間を「基礎能力修得期」と位置づけています。
入社後2ヶ月間の新入社員研修をおこないます。
新入社員研修では、ビジネスマナーなど社会人としての基礎のほか、システムエンジニアとして活躍するための
基礎技術に関する知識を習得していただきます。
その後配属先におけるOJT、フォローアップ研修等を実施します。
※配属後、各職場で必要となる技術研修を受講することもあります。

配属後のOJTでは、チュータ・トレーナ制による指導を行います。
チュータ・トレーナ制では若手社員の中から業務指導役のチュータと何でも相談役のトレーナを新入社員1人ひとり
に任命し、能力開発をマンツーマンでサポートします。

研修のながれ

研修のながれ

研修については「社員研修」もあわせてご覧ください。